JobBest blev etableret i år 2000 og har været mange år undervejs - kundekredsen er næsten udelukkende opbygget via referencer og mange af vore kunder har været med fra start.
Vi samarbejder med ca. 75 private og offentlige virksomheder i Danmark, Grønland og Norge - hvor vi deltager i rekruttering af mere end 100 medarbejdere på årsbasis. JobBests målsætning er, at være kendt for troværdighed, ærlighed og loyalitet overfor både virksomhed og ansøger.
Personaleudvælgelse / rekruttering
Udstationeringer
Rekruttering fra udlandet (indstationering)
Rådgivning, efter udstationeringen
Udarbejdelse af personprofil
Udarbejdelse af jobprofil og annoncetekst
Grønland er i sandhed en verden for sig. Isbjerge og indlandsis er nok de kendteste sider af den grønlandske natur - og med rette. Kolossale isbjerge i blåt og hvidt og i fantastiske former flyder i det dybblå hav. Indlandsisen - en helt ufattelig kappe af kilometer tyk is, der virker stivnet og fastlåst, men en bragen og knagen afslører, at også her er der bevægelse og forandring.
Med 27 års erhvervs erfaring med det Grønlandske arbejdsmarkedet, heraf bosiddende 4 år i Grønland med hustru og to skolesøgende børn, henholdsvis i Aasiaat og Nuuk, har Søren Pedersen den fornødne viden om rådgivning omkring udstationering til netop Grønland.
Det vægtes højt at kandidaterne er velforberedt på deres møde med Grønland og den grønlandske kultur – til det brug har JobBest udarbejdet en omfattende PowerPoint-præsentation indeholdende: historie, sprog, infrastruktur, fritidsmuligheder, skat, prisniveau, sundhedsvæsenet etc.
25 års erfaring med det Grønlandske arbejdsmarkedet, heraf bosiddende 4 år i Grønland med hustru og to skolesøgende børn, hvor vi boede 2 år i Aasiaat og 2 år i Nuuk, har Søren Pedersen den fornødne viden om rådgivning omkring udstationering til netop Grønland.
JobBest´s målsætning er, at være kendt for:
Første samtale handler om at få gensidig information og kendskab til hinanden, så vi hver især kan vurdere vores interesse og om der er basis for et godt samarbejde. I anden samtale som foregår ude på virksomheden, har vi et dybere fokus på dine erfaringer, forventninger, interesser og ikke mindst dine faglige og personlige kompetencer.