Velkommen til dit nye job!
Når du søger en ledig stilling hos JobBest, vil din ansøgning blive modtaget af den rekrutterende leder, som sender en bekræftelse til dig.
Et typisk rekrutteringsforløb har som regel 2 samtaler, hvor du vil møde vores konsulent.
Første samtale handler om at få gensidig information og kendskab til hinanden, så vi hver især kan vurdere vores interesse og om der er basis for et godt samarbejde. I anden samtale som foregår ude på virksomheden, har vi et dybere fokus på dine erfaringer, forventninger, interesser og ikke mindst dine faglige og personlige kompetencer.
Afstemning af forventninger:
En god afstemning af gensidige forventninger er noget af det vigtigste for et kommende godt samarbejde. Det er udgangspunktet for vores dialog med dig, og vi håber, at du spiller aktivt med ved at stille spørgsmål og fortælle om dine holdninger, muligheder og forventninger.
JobBest´s målsætning er, at være kendt for troværdighed, ærlighed og loyalitet over for både virksomhed og ansøger.